私達と共にこれからの
アデプトgloupを創っていきませんか。
コンテストや撮影、メーカーインストラクターを行い、様々なサロンクークへのスキルをあげる様に取り組んでいます。
スタッフのコミュニケーションの為に、社員旅行やレクレーションなども年間の中で企画されています。
【健康保険】
市区町村の国民健康保険より、給付が厚くなっています。
例えば、病気や入院等で仕事を休んだとしても給与の約３分の２が補償されます。
また、被保険者や被扶養者が出産した時は、1児ごとに約40万円が支給されます。
【厚生年金】
65歳になると老齢厚生年金を受給することができます。
国民年金だけの場合の基礎年金に、厚生年金の給付が上乗せされるため、年金額が増えます。
また、65歳になる前に障がい者になった場合や、死亡した場合には、
障害年金や遺族年金が受けられます。
【雇用保険】
退職した際には、失業等給付を受給できます。
在職中に育児や介護のために休業する場合にも、給付を受けることができます。
【労災保険】
業務上や通勤なのでの負傷、病気、障がい、死亡等に対して、必要な給付を受けられます。
アルバイトやパート等の雇用形態には関係なく、補償されます。
【育児・出産休暇制度】
出産・育児などライフスタイルに合わせて安心して長く働ける環境の整備、
制度の導入を行っています。
【採用情報】：【スタイリスト】・【アシスタント】・【新卒予定者】
【募集職種】：スタイリスト・アシスタント
【雇用体系】：正社員・アルバイト
【勤務地】：[アデプトヘアー] 千葉県木更津市長須賀926−2
電話 : 0438-20-8181 担当：渡辺
[リプルplus] 神奈川県横浜市港北区大豆戸町2299 2F
電話 : 045-431-9497 担当：辻
【勤務時間】：10:00 - 19:00 （店舗により異なります）
【給料】：基本給＋歩合制 ※アルバイトはお問合せください
【手当】：皆勤手当・店販手当
【休日】：毎週火曜日・第2,3月曜日
【交通費】：支給（上限２万円迄）
【待遇】：社会保険完備・有給休暇・社員旅行有
独立支援制度
【出資型】
独立する際に問題となってくるのはやはり資金面です。
しかし、この人なら独立しても大丈夫という人には進んで独立して欲しいと考えています。
当社で経験を詰みベクトルを継承した人なら、独立して上でも問題なく美容室を運営出来ると考えているためこの制度を導入しています。
【マーケティングの共有】
独立したはいいが生き物であるサロンワークの中でスタイリストの管理をどのようにすればいいのかだとか、プロモーションはどのようにしていくのか、パワーポイントでの広告は何に？だとか、当社が全てマーケティングしている情報など、共有しながらの運営することで当社で培ってきたノウハウを、思う存分利用していくことが出来ます。
【独立までの教育体制】
最初は契約社員からスタートし、正社員になり、実績を積み、ベクトルを継承した後に、独立という形になります。例外もありますが7割はこの形になります。
一般募集もしていますが、その場合は一度面談させていただき、ヒアリング後どのような形で独立の支援ができるか、
ご提案ができるか相談になります。
そして当社の独立支援制度に関しては美容師免許を持ち、経験を積んでる人にか独立を支援しません。
長くお客様に喜んでいただけるサロンつくりをする上において、現場をわかってる方ではないと難しいと判断するからです。
